ADVOCATEN & JURISTEN ARBEIDSRECHT
PROBLEMEN OP DE WERKVLOER? WIJ HELPEN JE VERDER
Een conflict op het werk kan diep ingrijpen in je dagelijks leven. Vaak is de samenwerking met je werkgever ernstig beschadigd, bijvoorbeeld na een heftige gebeurtenis of langdurige spanningen. Je denkt erover om je ziek te melden, simpelweg omdat het je mentaal uitput. Er kunnen discussies ontstaan over je recht op loon, of je krijgt signalen dat ontslag dreigt. In sommige gevallen overweeg je om zélf juridische stappen te zetten tegen je werkgever. Zeker wanneer je te maken hebt met een ontslag op staande voet, is het cruciaal om meteen duidelijkheid te krijgen over jouw rechtspositie. Als werknemer of ambtenaar is het belangrijk om te weten waar je staat. Was het ontslag wel terecht? Wat mag jouw werkgever wél doen — en wat absoluut niet? En vooral: wat kun je nu het beste ondernemen? Wij zorgen ervoor dat je snel weet waar je aan toe bent. Je krijgt helder en doortastend juridisch advies, zodat je met vertrouwen actie kunt ondernemen.
PROBLEMEN OP DE WERKVLOER? WIJ HELPEN JE VERDER
Een conflict op het werk kan diep ingrijpen in je dagelijks leven. Vaak is de samenwerking met je werkgever ernstig beschadigd, bijvoorbeeld na een heftige gebeurtenis of langdurige spanningen. Je denkt erover om je ziek te melden, simpelweg omdat het je mentaal uitput. Er kunnen discussies ontstaan over je recht op loon, of je krijgt signalen dat ontslag dreigt. In sommige gevallen overweeg je om zélf juridische stappen te zetten tegen je werkgever. Zeker wanneer je te maken hebt met een ontslag op staande voet, is het cruciaal om meteen duidelijkheid te krijgen over jouw rechtspositie. Als werknemer of ambtenaar is het belangrijk om te weten waar je staat. Was het ontslag wel terecht? Wat mag jouw werkgever wél doen — en wat absoluut niet? En vooral: wat kun je nu het beste ondernemen? Wij zorgen ervoor dat je snel weet waar je aan toe bent. Je krijgt helder en doortastend juridisch advies, zodat je met vertrouwen actie kunt ondernemen.
WAT ZIJN JE OPTIES BIJ EEN ARBEIDSCONFLICT?
Bij een arbeidsconflict heb je meerdere routes om tot een oplossing te komen. We zetten de drie belangrijkste mogelijkheden voor je op een rij:
- Mediation | Samen met je werkgever probeer je – onder begeleiding van een onafhankelijke mediator – het conflict structureel op te lossen. Deze weg biedt ruimte voor herstel en duidelijke afspraken.
- Beëindiging met wederzijds goedvinden | Wanneer beide partijen het eens zijn over het beëindigen van het dienstverband, wordt er in overleg een vaststellingsovereenkomst opgesteld. Hierin worden alle voorwaarden vastgelegd, zoals ontslagdatum, vergoedingen en vrijstelling van werk.
- Procederen | In situaties waar overleg geen uitkomst biedt, kun je ervoor kiezen om naar de rechter te stappen. Dit kan bijvoorbeeld om je ontslag aan te vechten, schadevergoeding te eisen of een betere regeling af te dwingen
Welke route je ook kiest — wij staan naast je. We denken strategisch met je mee, berekenen je transitievergoeding, onderhandelen over de ontslagvoorwaarden en beoordelen of het zinvol is om juridische stappen te zetten. Kiezen jullie voor de gang naar de rechter? Dan treden wij uiteraard op als jouw advocaat.
WAT JE BETER NIET KUNT DOEN
Er zijn ook acties die je positie ernstig kunnen verzwakken. Wees alert en vermijd onderstaande valkuilen:
- Teken nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst | Laat het voorstel eerst grondig controleren door een ervaren arbeidsrechtjurist. De kans is groot dat er betere voorwaarden te behalen zijn of dat er juridische fouten in staan die gevolgen kunnen hebben voor jouw recht op WW. Laat je ook niet onder druk zetten door een korte deadline – die is vaak niet bindend. Wees wél netjes in je communicatie en geef aan wanneer je inhoudelijk reageert.
- Ga niet akkoord met betaald verlof of non-actiefstelling zonder juridisch advies | Blijf formeel beschikbaar voor werk. Door klakkeloos in te stemmen met verlof of vrijstelling kun je het risico lopen dat dit wordt uitgelegd als instemming met ontslag of als schulderkenning. Overleg altijd eerst met je advocaat.
- Voorkom dat het conflict verder escaleert | Acties die de situatie verergeren kunnen later tegen je gebruikt worden. Als je de verhoudingen onnodig op scherp zet, vergroot je de kans dat de rechter jouw werkgever in het gelijk stelt.
HUibers Nieuwburg en Rombouts Advocaten – Jouw partner in arbeidsconflicten
Sta je onder druk door een conflict op de werkvloer of dreigt er ontslag? Ons team van arbeidsrechtspecialisten staat klaar om je bij elke stap juridisch te ondersteunen en jouw positie te versterken.
Wij helpen je onder andere met:
TOP CLASS TEAM
Bij de advocaten van Huibers Nieuwburg en Rombouts Advocaten ben je verzekerd van juridische expertise op topniveau. Wij richten ons specifiek op hoger opgeleiden en professionals die behoefte hebben aan deskundige begeleiding bij complexe vraagstukken binnen het arbeidsrecht en familierecht. Ons team bestaat uit ervaren en hoogopgeleide advocaten en juristen die gespecialiseerd zijn in hun vakgebied. Zij combineren diepgaande kennis met strategisch inzicht om jou van helder, praktisch en effectief advies te voorzien. Wij geloven dat een sterke juridische strategie begint bij een grondige analyse. Daarom verdiepen wij ons volledig in jouw situatie, brengen we verschillende perspectieven in kaart en kiezen we een route die leidt naar het best mogelijke resultaat. Wat ons daarnaast kenmerkt, is onze persoonlijke betrokkenheid. We staan niet alleen naast je als juridische expert, maar ook als mens — toegankelijk, meedenkend en daadkrachtig. Dat maakt onze aanpak krachtig én uniek.
mr. Lotte van Veen – Advocaat Arbeidsrecht
Lotte is medeoprichter van Huibers Nieuwburg en Rombouts Advocaten en een gedreven specialist op het gebied van arbeidsrecht. Ze combineert ambitie met scherpte en laat pas los wanneer ze het optimale resultaat voor haar cliënt heeft bereikt. Haar kracht? Ze buigt complexe situaties om tot werkbare oplossingen, zodat ondernemers en werknemers zich kunnen richten op groei — zonder juridische obstakels. Met creatieve argumenten weet zij regelmatig verrassende successen te behalen.
mr. Noor de Graaf – Advocaat Arbeidsrecht
Als expert in arbeidsrecht en onderwijsvraagstukken combineert Noor haar analytische vermogen met een uitzonderlijke dossierkennis. Ze voelt zich thuis in complexe arbeidsrelaties en houdt van het uitpluizen van feiten en wetgeving. Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om kansen te signaleren waar anderen problemen zien. Haar motto luidt: “Waar jij perspectief verliest, vind ik mogelijkheden.” Vastberaden en nauwgezet werkt ze aan resultaat dat klopt – juridisch én menselijk.
mr. Jasper Willems – Advocaat Arbeidsrecht
Jasper is een ervaren specialist op het gebied van arbeidsrecht, met een bijzondere affiniteit voor bedrijfsmatige en organisatorische vraagstukken. Hij denkt strategisch mee met cliënten en weet knelpunten snel te doorgronden. Zijn kracht ligt in het combineren van juridische precisie met praktische toepasbaarheid — zowel in procedures als in adviestrajecten. Cliënten waarderen zijn rustige vastberadenheid en scherpe blik op duurzame oplossingen.
mr. Sarah van Aalst – Advocaat Arbeidsrecht
Als arbeidsrechtadvocaat beschikt Sarah over een scherp analytisch vermogen, veel doorzettingskracht en een feilloog oog voor detail — eigenschappen die zij dagelijks inzet in haar praktijk. Sinds 2020 behandelt zij met toewijding dossiers op het gebied van ontslagrecht, cao-geschillen, ziekte en re-integratie, en sociale zekerheid. Zowel werkgevers als werknemers waarderen haar doelgerichte aanpak en haar vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen.
mr. Lisa Hermans – Jurist Familierecht
Lisa is een betrokken en vasthoudende jurist met een groot hart voor haar cliënten. Ze combineert haar juridisch inzicht met oprechte empathie en weet cliënten in vaak emotioneel beladen familiezaken rust en richting te geven. Haar kracht zit in luisteren, doorvragen en nooit genoegen nemen met een half antwoord. Ze zet alles op alles om tot een rechtvaardige, menselijke én werkbare oplossing te komen.
mr. Daan Verhoeven – Advocaat Arbeidsrecht
Daan is een ervaren procesadvocaat die cliënten bijstaat in situaties van (dreigend) ontslag, conflicten op de werkvloer en bij het onderhandelen over individuele vertrekregelingen. Hij ondersteunt ook werkgevers bij het zorgvuldig en juridisch correct uitvoeren van reorganisaties. Met een scherp oog voor detail en een doelgerichte aanpak zorgt Daan ervoor dat elke stap doordacht en juridisch stevig onderbouwd is. Zijn passie voor strategie, zowel op de weg als in de rechtszaal, vertaalt zich in doordachte en effectieve oplossingen voor zijn cliënten.
Tessa Dijk – Jurist Arbeidsrecht
Tessa combineert juridische precisie met een heldere en menselijke aanpak. Binnen het arbeidsrecht is zij voortdurend op zoek naar oplossingen die niet alleen juridisch solide zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar en fair. Dankzij haar scherpe blik en analytisch vermogen weet zij snel tot de kern te komen. Voor Tessa is elk dossier meer dan een juridische puzzel: het is een verhaal waarin mensen centraal staan.
TOP CLASS TEAM
Bij de advocaten van Legalitas krijg je toegang tot één van de beste advocatenkantoren voor hoger opgeleiden en ondernemers. Het team van ondernemingsrecht-, arbeidsrecht- en familierechtadvocaten & juristen bestaat uit ervaren specialisten die zijn opgeleid en getraind om jou te voorzien van de beste adviezen. Ons doel is de beste oplossing voor jouw probleem te bewerkstelligen. Dat doen we door ons goed in de zaak te verdiepen, verschillende invalshoeken in kaart te brengen en te gaan voor een winnende strategie. Bovendien zijn we als mens zeer betrokken en staan je met raad en daad bij. En dat is precies wat ons uniek maakt!
mr. Lotte van Veen – Advocaat Arbeidsrecht
Lotte is medeoprichter van Huibers Nieuwburg en Rombouts Advocaten en een gedreven specialist op het gebied van arbeidsrecht. Ze combineert ambitie met scherpte en laat pas los wanneer ze het optimale resultaat voor haar cliënt heeft bereikt. Haar kracht? Ze buigt complexe situaties om tot werkbare oplossingen, zodat ondernemers en werknemers zich kunnen richten op groei — zonder juridische obstakels. Met creatieve argumenten weet zij regelmatig verrassende successen te behalen.
mr. Noor de Graaf – Advocaat Arbeidsrecht
Als expert in arbeidsrecht en onderwijsvraagstukken combineert Noor haar analytische vermogen met een uitzonderlijke dossierkennis. Ze voelt zich thuis in complexe arbeidsrelaties en houdt van het uitpluizen van feiten en wetgeving. Wat haar onderscheidt, is haar vermogen om kansen te signaleren waar anderen problemen zien. Haar motto luidt: “Waar jij perspectief verliest, vind ik mogelijkheden.” Vastberaden en nauwgezet werkt ze aan resultaat dat klopt – juridisch én menselijk.
mr. Jasper Willems – Advocaat Arbeidsrecht
Jasper is een ervaren specialist op het gebied van arbeidsrecht, met een bijzondere affiniteit voor bedrijfsmatige en organisatorische vraagstukken. Hij denkt strategisch mee met cliënten en weet knelpunten snel te doorgronden. Zijn kracht ligt in het combineren van juridische precisie met praktische toepasbaarheid — zowel in procedures als in adviestrajecten. Cliënten waarderen zijn rustige vastberadenheid en scherpe blik op duurzame oplossingen.
mr. Sarah van Aalst – Advocaat Arbeidsrecht Arbeidsrecht & Ondernemingsrecht
Als arbeidsrechtadvocaat beschikt Sarah over een scherp analytisch vermogen, veel doorzettingskracht en een feilloog oog voor detail — eigenschappen die zij dagelijks inzet in haar praktijk. Sinds 2020 behandelt zij met toewijding dossiers op het gebied van ontslagrecht, cao-geschillen, ziekte en re-integratie, en sociale zekerheid. Zowel werkgevers als werknemers waarderen haar doelgerichte aanpak en haar vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen.
mr. Lisa Hermans – Jurist Familierecht
Lisa is een betrokken en vasthoudende jurist met een groot hart voor haar cliënten. Ze combineert haar juridisch inzicht met oprechte empathie en weet cliënten in vaak emotioneel beladen familiezaken rust en richting te geven. Haar kracht zit in luisteren, doorvragen en nooit genoegen nemen met een half antwoord. Ze zet alles op alles om tot een rechtvaardige, menselijke én werkbare oplossing te komen.
mr. Daan Verhoeven – Advocaat Arbeidsrecht
Daan is een ervaren procesadvocaat die cliënten bijstaat in situaties van (dreigend) ontslag, conflicten op de werkvloer en bij het onderhandelen over individuele vertrekregelingen. Hij ondersteunt ook werkgevers bij het zorgvuldig en juridisch correct uitvoeren van reorganisaties. Met een scherp oog voor detail en een doelgerichte aanpak zorgt Daan ervoor dat elke stap doordacht en juridisch stevig onderbouwd is. Zijn passie voor strategie, zowel op de weg als in de rechtszaal, vertaalt zich in doordachte en effectieve oplossingen voor zijn cliënten.
Tessa Dijk – Jurist Arbeidsrecht
Tessa combineert juridische precisie met een heldere en menselijke aanpak. Binnen het arbeidsrecht is zij voortdurend op zoek naar oplossingen die niet alleen juridisch solide zijn, maar ook praktisch uitvoerbaar en fair. Dankzij haar scherpe blik en analytisch vermogen weet zij snel tot de kern te komen. Voor Tessa is elk dossier meer dan een juridische puzzel: het is een verhaal waarin mensen centraal staan.
ONZE GARANTIES
DIRECT OVERLEG MET EEN ADVOCAAT NODIG?
Wanneer er sprake is van een arbeidsconflict of een familiekwestie, is het belangrijk om snel te kunnen schakelen. Huibers Nieuwburg en Rombouts Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht en familierecht. Wij geven je helder inzicht in jouw situatie en adviseren je over de beste aanpak. Een persoonlijk gesprek kan bij ons op kantoor aan de Koningslaan 56 in Amsterdam. Heb je liever telefonisch contact of een online afspraak? Ook dat is uiteraard mogelijk. Wil je snel juridisch advies en direct handelen?